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경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR

경영·전략
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강의정보
교육기간
: 31일 (+ 무료추가학습기간)
무료추가학습제공 기간
: 학습종료일로부터 12개월
학습시간
: 9시간
난 이 도
: 초급
강      사
: 조형기, 이재영
PDU Values
: Strategic 10PDU
강의금액
: 50,000원
수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
  • 강의금액
    :

  • 지원금액
    :

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    :

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강의목표

- 전통적 Vs 전략적 인적자원관리의 차이를 이해하고 사업전략실행을 위한 인적자원관리의 중요성을 말할 수 있다.
- 역량에 따른 직무와 직무설계 방법을 알고 Job Modeling의 개념을 설명할 수 있다.
- 인적자원계획 과정을 숙지하여 인적자원개발의 의의와 효과적인 교육시스템이 성과관리에 미치는 영향에 대해 설명할 수 있다.

강의내용

- 직무분석의 개념과 필요성을 이해하고 활용할 수 있다.
- 직무가 어떻게 설계되어 있는지를 이해하고 직무설계 방법을 활용할 수 있다.
- 성과책임(Accountability)의 개념과 직무와의 관계에 대해 설명할 수 있다.
- 직무평가의 정의와 원칙을 이해하고 활용할 수 있다.

학습대상

- 인사 및 노사 관련 전문가
- 행정 및 경영지원 관련 서비스 관리자
- 경영 및 진단 전문가

추가정보

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2019.01.15 개정)

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
근로자카드 발급일 미수료 또는
수강포기 횟수
지원한도액 차감 카드사용정지 자비부담금 발생
19년 1월 15일 이전 1회 20만원 60일 정지 자비부담금 없음
2회 이상시 30만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
19년 1월 15일 이후 1회 20만원 정지 없음 자비부담금 없음
2회 50만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
3회 100만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

학습목차

제1장경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR
44 분1.  경쟁 우위의 초석
51 분2.  직무와 직무설계
48 분3.  역량
54 분4.  인적자원계획과 선발
55 분5.  훈련 및 개발
73 분6.  경력관리
75 분7.  성과평가 및 보상
42 분8.  커뮤니케이션 스타일

강사소개

강사명 조형기
약력 헬싱키경제대학원 Executive MBA 주임교수
- 서울과학종합대학원(aSSIST) 전임교수
- HayGroup HLI Sr.Consultant
- 서울대학교 국제경영센터 연구원
- eCommunity Consulting 본부장
- 서울대학교 경영학 박사 (경영전략 전공)
- ㈜텔레투게더 기획담당임원
- IBS Consulting Company HR 팀 팀장
강사명 이재영
약력 - 현 웩싸이 대표
- 명지대학교 대학원 유통경영학 석사
- 87~95 LG전자 구미연수원 교수실
- 기업교육 23년

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